Coaching online

Nueva situación – Nuevos caminos!

En estos tiempos extraordinarios, todos nos enfrentamos a muchas preguntas sobre las cuales una metaperspectiva, una reflexión y un pensamiento estratégico pueden aportar nueva claridad y estabilización. ¡Estaremos encantados de asesorarle de forma virtual!

Temas populares del coaching

Desarrollar resiliencia

Manejo exitoso de desafios, desarrollo y construcción de resiliencia, percepción temprana de síntomas de estrés y su eliminación, mejora del autocontrol: este complejo de temas mueve a muchos clientes.

Gestión del estrés

La Gestón del estrés proporciona estrategias para reducir la sensación de estrés con el fin de mantener el bienestar y el rendimiento. En la sociedad moderna, aprender a lidiar con el estrés es inevitable. En la situación actual, además, existen otros factores desencadenantes del estrés.

Balance trabajo-vida-cuerpo-mente

Work-Life-Balance incluye las tres palabras trabajo, vida y equilibrio. Actualmente, muchas personas sienten que este equilibrio se ha desviado. La distinción entre trabajo y vida privada se está volviendo borrosa y hay un vacio de herramientas de apoyo.

Conflictos

La solución de conflictos estancados -ya sean profesionales o privados- es un tema de coaching frecuente con el objetivo de ampliar la propia perspectiva y encontrar soluciones para pacificar el conflicto.

Toma de decisiones

La vida significa tomar decisiones una y otra vez: a favor o en contra de una alianza, a favor o en contra de una oferta de trabajo o cooperación. Muchas personas se sienten abrumadas y ponen en duda sus propias consideraciones. El coaching mejora su poder de toma de decisiones.

Determina tu posiciónamiento, encuentra objetivos

Objetivos le brindan dirección y significado a nuestras vidas. Por eso, es importante realizar constantemente una evaluación de la situación actual y realinear los objetivos. Un “sistema de navegación personal recién ajustado” suele ir acompañado de un salto en creatividad y vitalidad.

Empoderamiento y autoconfianza

Se trata de desarrollar una perspectiva positiva y realista sobre uno mismo, una situación y otras personas. Las personas seguras de sí mismas tienen un sentido de control sobre sus vidas y creen que pueden hacer realidad sus planes. Pueden calmar a su "crítico interior" y tener el coraje de decir que no.

Temas de enfoque para ejecutivos y directivos

Gestión en modo crisis

¿Qué necesita cada grupo dentro de los equipos? ¿Cuáles son medidas adecuadas para personas sobrecargadas y subcargadas? ¿Cómo se puede amortiguar la situación económica?

Desarrollo de liderazgo

¿Cómo funciona el liderazgo y la comunicación virtual? ¿Qué logran implementar las herramientas en línea y cómo se pueden utilizar de manera eficaz? ¿Cómo se realiza el desarrollo de equipos a través de reuniones online y el trabajo desde casa?

Mejorar la autogestión y la gestión del tiempo, fortalecer el potencial.

¿Cómo se logra establecer la autogestión y la administración del tiempo, implementar estructuras y fortalecer el comportamiento útil? ¿Qué se debe tener en cuenta en el trabajo remoto desde casa?

Transferencia del conocimiento a la práctica después de la formación y capacitación

Aplicar lo aprendido en situaciones concretas del día a día y de liderazgo, gestionar individualmente la transferencia de aprendizaje, garantizar la sostenibilidad de la inversión en formación y capacitación.

Mi primer trabajo directivo y proceso de incorporación (virtual)

Del compañero al superior, reuniones, valoraciones de empleados, liderazgo situacional, motivación de colaboradores, formación y desarrollo de equipos. Los primeros 100 días - comience bien.

Valor al cambio!

Como Coaches, nuestra tarea consiste en desarrollar soluciones junto con usted. Al mismo tiempo, como equipo de coaching, somos también un multiplicador importante de las mejores prácticas, es decir, brindamos consejos específicos que le ayudarán como persona y como profesional.

Estamos a su lado a través de videochat o por teléfono. Por cierto: llevamos mucho tiempo trabajando en formatos de coaching virtual y estamos certificados en esta área.

¡Contáctenos!Estaremos encantados de asesorarle virtualmente!

Escudo antivirus
A partir de ahora, nuestras sesiones de coaching volverán a tener lugar en persona si se solicita. Para ello, nos atenemos a las denominadas reglas GGG: vacunado, recuperado o probado. Por favor, tenga en cuenta que para los encuentros físicos tiene que traer una prueba de su vacunación completa (2 semanas después de la fecha de la segunda vacunación) o de su infección de corona hace como máximo 6 meses o una prueba negativa. Por razones de seguridad, se siguen aplicando las normas de distancia y la obligación de llevar máscara.